2019秋招管培生招聘拉开帷幕I京东管理培生招聘启动啦!
2019年秋招管理培训生招聘第一弹
第13届京东2019管培生招聘正式启动!
☑ 内含京东笔试、面试福利
京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET(Trainee Eagle Team),做为公司战略级人才项目,旨在从内部培养高度契合京东价值观、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。
截止2018年7月,管培生项目已有12个年头。自立项以来,为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中,管培生的平均年龄较其他管理者年轻5.5岁。
刘强东在系欸收采访时说:十年来,我们最满意的其实不是物流,而是管培生计划,只是物流我们说得比较多。2007年我们拿到钱后做的第一件事是管培生计划,每周让高管给管培生上课,在业务上带他们,做到今年已经第八届了,这是为京东自己培养核心人才的事情。
TET管培生项目怎么样?请戳管培圈小编独家采访
6大岗位、9大招聘城市招聘方向
产品、技术、金融、物流、时尚、市场&职能
工作地点
北京,上海,广州,深圳,武汉,成都,西安,沈阳,宿迁
网申 :2018年6月8日-2018年7月31日
宣讲 :2018年6月-7月
笔试 :2018年8月3日、4日
面试 :
✦ 北京/广州线路:2018年8月11日-13日
(完成群面、HR面试,专业面试为电话面试8月14日-21日)
✦ 上海/武汉线路:2018年8月17日-19日
(完成群面、HR面试,专业面试为电话面试8月20日-27日)
终面 :将在2018年9月安排,前往北京总部进行面试,具体时间以HR邮件通知为准
Offer发放 :2018年10月
产品方向
通过选择有广阔视野、有商业头脑、有创新潜质的优秀应届生进行专项培养,为京东持续输入优秀产品管理人才。
✦ 2019届本科、硕士应届毕业生,计算机科学、商科、心理学等专业优先。
✦ 互联网及移动互联网产品深度用户,对最少一种类型的互联网商业模式有深入研究和了解。
✦ 广阔的视野,持续的好奇心,持之以恒的韧性;擅于传递思想,具备一定的影响动机。
✦ 认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力。
技术方向
通过培养掌握先进技术,同时具有较强团队管理潜力和兴趣的应届生,为京东研发持续输入优秀管理继任人才。
✦ 2019届本科、硕士应届毕业生,计算机科学、人工智能、数学、数据算法等专业优先。
✦ 大学期间在班级/学生会/团委等担任干部,拥有管理意愿,且对承担更大责任充满兴趣。
✦ 责任心强,逻辑清晰,擅长问题分析与解决,乐于与他人沟通协作。
✦ 认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力。
金融方向
通过挖掘拥有强数据敏感性与逻辑判断力,同时具备挑战更高目标的高潜质应届生,为京东金融储备核心管理人才。
✦ 2019届本科、硕士应届毕业生,金融、经济、统计、数据等专业优先。
✦ 大学期间在班级/学生会/团委等担任干部,拥有管理意愿,且对承担更大责任充满兴趣。
✦ 思维敏捷,擅于推理与分析;具备基本的商业意识,能够快速学习并进行自我知识管理与迭代。
✦ 认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力。
时尚方向
通过选择对时尚行业充满热忱、具有商业头脑,精于沟通且具备时尚敏锐度的优秀应届生进行专项培养,为JD Fashion持续输入优秀管理人才。
✦ 2019届本科、硕士应届毕业生,时尚零售管理、时尚买手、市场营销等专业优先。
✦ 在校期间有过时尚领域零售相关实习经历,了解品牌,对时尚行业充满热情。
✦ 具备数据分析能力,敏锐的市场洞察力,擅于根据流行趋势及市场特点进行采买分析。
✦ 认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力,掌握法语、意大利语等第三语言者优先。
市场&职能方向
通过挖掘具备商业嗅觉、直击用户痛点,拥有敏锐的人际洞察及协同推进能力,同时对管理兴趣与且有潜质的优秀应届生,为京东市场&职能储备核心管理人才。
✦ 2019届本科、硕士应届毕业生,营销、市场、广告、传媒、心理学、电子商务、工商管理、人力资源等专业优先。
✦ 大学期间在班级/学生会/团委等担任干部,拥有管理意愿,且对承担更大责任充满兴趣。
✦ 具备创新基因,熟悉新媒体,玩转热点制造;擅于项目统筹与关键节点把控。
✦ 擅于团队合作,能够有效的影响说服他人,并持续经营人际网络。
✦ 执行力高,抗压能力强。
✦ 认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力。
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